Expertini ATS — Kaikki ominaisuudet
Alustan jokainen ominaisuus ryhmiteltynä käyttötarkoituksen mukaan — ei markkinointikooste, vaan todellinen luettelo.
Tällä sivulla esitellään perusteellisesti Expertinin ominaisuudet toimintojen mukaan jaoteltuna myyntipuheen sijaan. Jos haluatte lyhyemmän, kategorisoidun esittelyn nimenomaan yli 49 erillisestä työkalusta, tutustukaa Hiring Tools Suite -sivuun — tämä sivu kattaa koko alustan keskeinen rekrytointiprosessi mukaan lukien.
Tällä sivulla
- Työpaikkailmoittelu ja jakelu
- Ehdokasputki ja Kanban
- AI-powered screening
- Interviewing
- Toimisto- ja asiakashallinta
- Reporting & analytics
- Communication & offers
- Apps & integrations
- Tietoturva ja tilin hallinta
- Miten tämä on arkkitehtonisesti toteutettu alustalla
- Toiminnallinen ja auditoinnin valmius
- Usein kysytyt kysymykset
01Työpaikkailmoittelu ja jakelu
Täysi työpaikkailmoitusten luonti älykkäällä kuvauksen luonnostelulla, CSV-massalataus (jopa 100 työpaikkaa kerralla), maakohtainen julkaisu Expertini-verkostossa ja automaattinen jakelu 42 muulle Expertini-verkoston sivustolle — hallittavissa työpaikkakohtaisesti Job Distribution -työkalulla ilman poissuljettuja sivustoja, ellet itse niin päätä.
02Ehdokasputki ja Kanban
Työpaikkakohtainen vedä ja pudota -periaatteella toimiva Kanban-taulu (haettu → esikarsinta → jatkoon valitut → haastattelu → tarjous → palkattu/hylätty), haettavissa oleva ehdokasluettelonäkymä valintaan perustuvalla massapisteytyksellä, tiimin muistiinpanot ja puoltavat/vastustavat äänet jokaiselle ehdokkaalle, vaihekohtainen yksityiskohtanäkymä sekä pysyvä, haettavissa oleva osaajapooli (Talent Pipeline) kaikista koskaan keräämistänne ehdokkaista — sitä ei nollata työpaikkailmoitusten välillä.
03AI-powered screening
Candidate Match Score (CMS): henkilötiedoista riisuttu CV:n luku, tehtäväkohtainen ulottuvuuksien poiminta, ulottuvuustasolla viitatut todisteet ja deterministinen, julkaistu kaava — ei koskaan älykkään mallin suoraan generoima luku. Resume Score nopeaan, erilliseen kosini-samankaltaisuuden sopivuustarkistukseen. Bulk Resume Screen, Ansioluettelon jäsennys (jäsenneltyjen profiilien automaattinen poiminta ladatuista CV:istä), Taitoarviointi pisteytyskriteereillä sekä Diversity Analyzer, joka auditoi työpaikkailmoituksenne ja rekrytointiprosessinne.
04Interviewing
Interview Scheduler ja suoraan hakijaputkeen linkitetyt palautelomakkeet, Interview Intelligence ja Interview Predictor älykkääseen analyysiin, tilannehaastattelukysymysten luonti (STAR-menetelmä), Interview Question Journal ja Etiquette Question Drafter, Response Vault kysymys- ja vastaushistorian kirjaamiseen sekä Practice Timer ehdokkaille suunnattuun haastatteluun valmistautumiseen.
05Toimisto- ja asiakashallinta
Asiakas-CRM: asiakastiedot komissiosäännöin, luottamukselliset ilmoitukset, jotka piilottavat asiakkaan henkilöllisyyden julkisesti mutta säilyttävät sen sisäisesti näkyvänä, tunnuspohjainen asiakasarviointiportaali ilman asiakkaan sisäänkirjautumista, prospektoinnin ja yhteydenottojen seuranta sekä todellisiin sijoitustietoihin perustuva komissiolaskenta — ei erillisessä taulukkolaskennassa.
06Reporting & analytics
Erillinen Raportit-näkymä aikaväli-/jakosuodattimilla (7 päivästä koko historiaan), rekrytointiputken suppilo- ja CMS-tasojen erittelyillä, työkalukohtaisella käytön haulla kaikista tilaukseenne sisältyvistä työkaluista, krediittien kulutuksen seurannalla, CSV-viennillä hakemuksille, työpaikoille ja työkalujen käytölle sekä toimistokohtaisella asiakaskoosteella, joka sisältää asiakaskohtaiset työpaikka- ja rekrytointimäärät.
07Communication & offers
HR-kirjeenvaihtotyökalu luo työtarjouskirjeet, haastattelukutsut ja hylkäysviestit todellisen ehdokkaan ja työpaikan pohjalta. Työntekijöiden suositukset tarjoavat uudelleenkäytettävät viestimallit, yhden napsautuksen lähetykset ja pysyvän suosituslokin tulosseurannalla. Osaajapoolin viestintä tavoittaa suodatetun osan ehdokaspoolistanne; Ehdokaskyselyt kokoavat prosessin jälkeisen palautteen raportiksi.
08Apps & integrations
Käytössä olevat, toimivat liitännät palveluihin Google Ads, Microsoft Ads ja Expertinin omaan Programmatic Job Ads -verkostoon sekä julkaistu tiekartta suunnitelluista integraatioista (kalenterit, videohaastattelut, viestintä, sosiaalisen median julkaisut, sähköinen allekirjoitus, automaatio ja taustaselvitysalustat) — jokainen tila on merkitty rehellisesti joko yhdistetyksi tai pian tulevaksi ilman liioittelua.
09Tietoturva ja tilin hallinta
Roolipohjainen käyttöoikeuksien hallinta (omistaja, ylläpitäjä, rekrytoija, rekrytoiva esihenkilö), julkisten lomakkeiden honeypot-bottisuojaus, henkilötietojen (PII) poisto ennen älykästä käsittelyä, GDPR-mukainen tietojen säilytys sekä Stripe-pohjainen laskutus itsepalveluna tehtävillä tilausmuutoksilla ja 14 päivän kokeilujaksolla ilman luottokorttia.
Alusta-arkkitehtuuri & toiminnot
A1Miten tämä on arkkitehtonisesti toteutettu alustalla
Expertini ATS — Kaikki ominaisuudet is not a bundle of point products — it is a slice through one platform. Alusta renderöidään tarkoituksellisesti palvelimella: sovelluspalvelin valmistelee jokaisen näkymän ja toimittaa sen täydellisenä HTML-koodina ilman asiakaspuolen sovelluskehystä, kolmansien osapuolten CDN-skriptejä tai rakennusputkea datan ja sivun välillä. Se mitä renderöityy, on palvelimen laskemaa — ominaisuus, joka tekee käyttöliittymästä auditoitavan.
Kaikki tietojen säilytys perustuu yhteen hakuoptimoituun dokumenttivarastoon; jokainen kysely sisältää organisaation tunnisteen pakollisena suodattimena alimmalla kyselytasolla. Vuokralaisten eristäminen on siten rakenteellista — jokaisen pyynnön muodostamistavan ominaisuus — eikä käytäntö, joka nojaisi siihen, että sovelluskoodi muistaa tehdä tarkistuksen.
Jokainen tällä sivulla mainittu toiminnallisuus vastaa rekisteröityä työkalua tai liitintä: työkaluhakemisto ja integraatioluettelo ovat esityksiä samoista rekistereistä, joita sovellus noudattaa ajon aikana, joten tämän sivun kuvaus ja tuotteen rajaukset eivät koskaan voi poiketa toisistaan.
A2Toiminnallinen ja auditoinnin valmius
Esikarsinta on determinististä ja julkaistua — samat syötteet tuottavat samat tulokset, ehdottomat vaatimukset karsivat keskiarvoon hukuttamisen sijaan, ja menetelmä on julkisesti saatavilla tutkimussivulla. Ulkoisiin järjestelmiin vaikuttavat toiminnot ovat täsmällisiä ja lokitettuja tapahtumakohtaisesti; käyttöraportointi kokoaa samat lokit, joihin toiminnot kirjoittavat, eikä rinnakkaista telemetriajärjestelmää käytetä.
Kaikki, mikä poistuu pyyntöpolulta — ilmoitusten hajautus, webhook-toimitukset, tapahtumien lokikirjaus, sähköposti — suoritetaan asynkronisissa taustasäikeissä. Hidas ulkoinen päätepiste ei voi koskaan jumittaa käyttöliittymää, ja epäonnistunut sivuvaikutus kirjataan lokiin sen sijaan, että sitä yritettäisiin hiljaisesti uudelleen epäjohdonmukaisuuteen asti.
Kaikki tallennettu tieto on vietävissänne: CSV-viennit ja Data Export -sovellus kattavat samat tietovarastot, joita itse tuote lukee. Järjestelmästä poistuminen on yhtä avointa kuin käyttöönotto – suunnitellusti, ei myönnytyksenä.
Usein kysytyt kysymykset
Onko tämä täydellinen ominaisuusluettelo vai yhteenveto?⌄
Mitä ominaisuuksia eri tilauksiin sisältyy?⌄
Hyödyntävätkö kaikki toiminnot älykästä teknologiaa?⌄
Yhdellä silmäyksellä
- Täysi työpaikkojen julkaisu, jakelu ja rekrytointiputken hallinta
- CMS- ja Resume Score -seulonta, julkaistu ja deterministinen
- Asiakas-CRM, joka on rakennettu rekrytointitoimistojen työnkulkuja varten, ei erillisenä lisäosana
- Raportointi työkalujen käyttötietojen haulla ja CSV-viennillä
- Rehellinen sovellusten ja integraatioiden tila — yhdistetty tai kehityssuunnitelmassa, ei koskaan epäselvä
- Roolipohjainen pääsynhallinta ja henkilötietojen poisto läpi järjestelmän
Katso expertini ats — kaikki ominaisuudet omassa rekrytoinnissasi.
Tuo todellinen työpaikkailmoitus 30 minuutin esittelyyn — ilmainen kokeilujakso sisältyy.
Varaa esittely