Videohaastattelut
Asynkroniset videohaastattelut tallennetaan ehdokkaan selaimessa — brändätty intro, vastauskohtaiset aikarajat, sisäänrakennettu arviointi ja pisteytys — natiivina ATS-järjestelmässäsi ilman erillistä videopalveluntarjoajaa tai minuuttiveloituksia.
Jokainen rekrytointitiimi tuntee aikataulutusviiveen: esikarsinnan jälkeen seuraa viikko kalenterin sovittelua vain siksi, että jokaisen jatkoon valitun ehdokkaan kanssa päästään puhumaan kymmenen minuuttia. Asynkroniset videohaastattelut poistavat tämän viiveen — ehdokas tallentaa vastauksensa omalla ajallaan ja haastattelijat arvioivat ne omallaan — mutta perinteinen tapa tarkoittaa jälleen yhtä lisätoimittajaa: käyttäjäkohtaisia lisenssejä, ehdokaskohtaisia paketteja ja uutta tiedonkäsittelijää, joka säilyttää ehdokkaidesi tallenteita. Expertini ATS sisältää asynkroniset videohaastattelut natiiviominaisuutena: laadi enintään 8 kysymystä, jaa tai lähetä linkki, ja ehdokkaat tallentavat videovastaukset suoraan selaimessa ilman kirjautumista, sovellusasennuksia tai kolmansia osapuolia.
Jokainen haastattelu avautuu teidän brändillänne, ei meidän: logonne ja tunnuslauseenne sekä valinnainen esittelyvideo — liitä YouTube- tai Vimeo-linkki (se upotetaan asianmukaisena soittimena) tai suora videotiedosto. Ehdokkaat näkevät jokaisen kysymyksen, tallentavat vastauksensa asettamassasi aikarajassa (30 sekunnista 5 minuuttiin vastausta kohden) ja voivat tallentaa minkä tahansa vastauksen uudelleen ennen lähettämistä. Tallenteet säilytetään suojatusti Expertini-infrastruktuurissa, ja vain sisäänkirjautunut tiiminne voi toistaa niitä — ei koskaan julkisesti, ei koskaan listattuna.
Tällä sivulla
- Miten se täyttää rekrytointiputken aukot — tyypillinen kulku
- Lukittu hakijoille, kirjattu takaisin rekrytointiputkeen
- Suunniteltu ehdokkaille reiluksi
- Mitä se maksaa — ja mitä ei
- Arkkitehtuuri: sen sijainti alustalla
- Tietomalli ja riippuvuuskartta
- Operatiiviset näkökohdat
- Interaction contract
- Käyttöliittymän rakenne ja vuorovaikutuskulku
- Usein kysytyt kysymykset
01Miten se täyttää rekrytointiputken aukot — tyypillinen kulku
Jatketaan Python-kehittäjän esimerkkiä: kahdeksan hakijaa suoritti teknisen arvioinnin. Sen sijaan, että etsisit kahdeksan 30 minuutin aikaikkunaa kolmen haastattelijan kalentereista, luot yhden videohaastattelun työpaikalle — älykäs toiminto voi luoda kysymysluonnokset suoraan työpaikan todellisesta kuvauksesta (1 krediitti), tai voit kirjoittaa omasi — ja kutsut kaikki kahdeksan rekrytointiputkesta yhdellä klikkauksella. Kahdessa päivässä viisi on tallentanut vastauksensa. Haastattelijapaneelisi käy tallenteet läpi suoraan näkymässä — jokaisessa vastauksessa on 0–10-pistekenttä ja kommenttikenttä — aina kun heillä on kaksikymmentä minuuttia vapaata aikaa, normaali- tai omalla nopeudella. Kolme parasta etenee reaaliaikaiseen loppuvaiheeseen siten, että paneeli tuntee jo hakijoiden viestintätavan. Päivien aikataulutus tiivistettynä yhteen linkkiin.
02Lukittu hakijoille, kirjattu takaisin rekrytointiputkeen
Arviointien tapaan videohaastattelut hyväksyvät vain ehdokkaita, joiden sähköpostiosoite vastaa linkitetyn työpaikan hakemusta — ulkopuolista henkilöä, jolla on linkki, pyydetään ensin hakemaan paikkaa. Koska jokainen suoritus on sidottu todelliseen hakemukseen, arviointinne kohdistuu suoraan päätöksentekoon: kokonaispisteet ja arvioijan tiedot näkyvät ehdokkaan hakemusraportissa, rekrytointiputkessa sekä ehdokkaan tarkastusraportin PDF-tiedostossa. Jokaiselle vastaukselle tallennetaan automaattisesti tiedot siitä, kuka arvioi, mitä pisteitä annettiin ja milloin — noudattaen samaa toimintojen kohdentamisen kurinalaisuutta, jota Expertini soveltaa vaihesiirtoihin, CMS-ajoihin ja työtarjouksiin.
03Suunniteltu ehdokkaille reiluksi
Asynkroniset haastattelut saavat huonon maineen silloin, kun ne tuntuvat valvonnalta. Tämän järjestelmän oletusasetukset ovat ehdokasystävällisiä: kysymykset näkyvät ennen tallennuksen alkamista, jokaisen vastauksen voi tallentaa uudelleen ennen lähettämistä, aikaraja on joustava ja itse määritettävissä, ja ehdokas näkee teidän brändinne ja kysymyksenne — ei kolmannen osapuolen testausportaalia. Tallenteet näytetään vain teidän tiimillenne, ja kutsusähköpostissa kerrotaan ehdokkaille tarkalleen, mitä osoitetta tulee käyttää, jotta ketään ei hylätä teknisen seikan vuoksi.
04Mitä se maksaa — ja mitä ei
Videohaastattelujen luominen, ehdokkaiden kutsuminen, tallennus, säilytys, toisto ja pisteytys eivät kuluta lainkaan älytoimintosaldoa — ainoa valinnainen saldon käyttö on älykkäästi luodut kysymyskehotteet (1 saldo). Verratkaa tätä erillisiin videohaastattelualustoihin, jotka veloittavat ehdokaskohtaisesti, haastattelupaketeittain tai rekrytoijakohtaisesti ATS-tilauksen lisäksi: meillä koko toiminnallisuus sisältyy Growth-tilauksesta alkaen yhteen hintaan.
Alusta-arkkitehtuuri & toiminnot
A1Arkkitehtuuri: sen sijainti alustalla
Videohaastattelut is a first-class module of the Interviewing suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. Alusta renderöidään tarkoituksellisesti palvelimella: sovelluspalvelin valmistelee jokaisen näkymän ja toimittaa sen täydellisenä HTML-koodina ilman asiakaspuolen sovelluskehystä, kolmansien osapuolten CDN-skriptejä tai rakennusputkea datan ja sivun välillä. Se mitä renderöityy, on palvelimen laskemaa — ominaisuus, joka tekee käyttöliittymästä auditoitavan.
Kaikki tietojen säilytys perustuu yhteen hakuoptimoituun dokumenttivarastoon; jokainen kysely sisältää organisaation tunnisteen pakollisena suodattimena alimmalla kyselytasolla. Vuokralaisten eristäminen on siten rakenteellista — jokaisen pyynnön muodostamistavan ominaisuus — eikä käytäntö, joka nojaisi siihen, että sovelluskoodi muistaa tehdä tarkistuksen.
Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Growth plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.
A2Tietomalli ja riippuvuuskartta
In production the tool reads and writes videohaastattelujen määritykset (ats_video_interviews), video-interview attempts (ats_video_interview_attempts). Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.
Jokainen yksittäinen avaustoiminto kirjataan työkalun toimintalokiin — ja juuri tämän lokin, ei rinnakkaisen analytiikkajärjestelmän, tiedot raporttiosio kokoaa yhteen. Näkemäsi käyttöluvut ovat alustan todellisuudessa tallentamia lukuja.
Kaikki, mikä poistuu pyyntöpolulta — ilmoitusten hajautus, webhook-toimitukset, tapahtumien lokikirjaus, sähköposti — suoritetaan asynkronisissa taustasäikeissä. Hidas ulkoinen päätepiste ei voi koskaan jumittaa käyttöliittymää, ja epäonnistunut sivuvaikutus kirjataan lokiin sen sijaan, että sitä yritettäisiin hiljaisesti uudelleen epäjohdonmukaisuuteen asti.
A3Operatiiviset näkökohdat
Organisaatiotason asetukset, poistotoiminnot ja yhteydet on rajattu omistaja- ja ylläpitäjärooleille; rekrytoijat käyttävät työkalua niille tietueille, jotka he voivat nähdä. Roolimuutokset tulevat voimaan seuraavassa pyynnössä – valvonta tapahtuu reititystasolla, ei valikossa.
Virheet tuodaan esiin, ei piiloteta: palvelinpuolen validointi palauttaa tarkan kentän ja syyn, toimittajavirheet lainataan sanatarkasti integraatioiden osalta, ja jokainen kirjoitustoiminto joko vahvistetaan tai siitä raportoidaan. Viennit luodaan uudelleen pyynnöstä välimuistiin tallentamisen sijaan — lataamasi raportti heijastaa tietokannan tilaa pyyntöhetkellä, ei edellisyön tilannekuvaa.
Kaikki tallennettu tieto on vietävissänne: CSV-viennit ja Data Export -sovellus kattavat samat tietovarastot, joita itse tuote lukee. Järjestelmästä poistuminen on yhtä avointa kuin käyttöönotto – suunnitellusti, ei myönnytyksenä.
A4Interaction contract
Käyttöliittymä noudattaa alustan haku- ja valintakäytäntöä: kaikki kentät, jotka viittaavat todelliseen tietueeseen — ehdokkaaseen, asiakkaaseen tai työpaikkaan — ovat reaaliaikaista dataa hyödyntäviä, kirjoittamalla haettavia valitsimia vapaamuotoisen tekstin sijaan, mikä takaa toimintalokien ja kaksoiskappaleiden poiston luotettavuuden. Staattiset valinnat ovat kirjoittaessa suodattavia yhdistelmäkenttiä perinteisten pudotusvalikoiden sijaan, ja tilansiirtymät antavat selkeää palautetta: palvelimen vahvistukset näkyvät ilmoituksina, validointivirheet nimeävät tarkan kentän, eikä mitään näytetä suoritettuna ennen kuin palvelin on sen vahvistanut.
Alla oleva rautalankamalli ja työnkulku kuvaavat käyttöliittymän rakenteellisen sopimuksen — mitkä paneelit ovat olemassa, missä järjestyksessä tilat etenevät ja mitä kussakin rajapinnassa tapahtuu — pikseleiden sijaan. Asettelu on rakennettu natiivilla CSS grid- ja flexbox -tekniikalla, ja se mukautuu leveästä työpöytänäkymästä yksisarakkeiseksi ilman erillisiä mobiilinäkymiä.
Riippuvuuskartta
-käyttöliittymämalli
Vuorovaikutuspolku — tilat, tarkistukset, palaute
Neighbouring tools — Interviewing
Usein kysytyt kysymykset
Täytyykö hakijoiden asentaa mitään tai luoda tiliä?⌄
Voiko kuka tahansa linkin saanut tallentaa haastattelun?⌄
Missä tallenteet säilytetään ja kuka voi nähdä ne?⌄
Does it use AI credits?⌄
Voinko käyttää yritykseni esittelyvideota?⌄
Yhdellä silmäyksellä
- Tallennus selaimessa — ei ehdokkaan sisäänkirjautumista, ei sovellusta, ei ulkopuolista videopalvelua
- Brändätty esittely: logonne, iskulauseenne ja valinnainen YouTube-/Vimeo-esittelyvideo
- Lukittu hakijoille; arvioinnit kirjautuvat hakemukseen ja auditointiraporttiin
- Kutsu jatkoon valitut hakijat sähköpostitse suoraan rekrytointiputken valitsimesta
- Vastauskohtainen 0–10-pisteytys arvioijan tiedoilla
- Sisältyy Growth-tilauksesta alkaen — ei hakija- tai minuuttikohtaisia maksuja
Katso videohaastattelut omassa rekrytoinnissasi.
Tuo todellinen työpaikkailmoitus 30 minuutin esittelyyn — ilmainen kokeilujakso sisältyy.
Varaa esittely