Päivittäinen toimintaloki
Kanban-tehtävätaulu päivittäiseen rekrytointityöhönne, sovitettuna sen mukaan, oletteko yrityksen sisäinen HR vai rekrytointitoimiston rekrytoija.
Rekrytoijan päivä kuluu lukuisiin pieniin seurantatehtäviin – vanhentuneen hakemuksen tarkistamiseen, hiljentyneeseen työpaikkailmoitukseen tai muistutusta kaipaavaan ehdokkaaseen. Daily Activity Log on henkilökohtainen Kanban-taulu juuri tähän työhön; se tarjoaa todellisia ehdotuksia suoraan omista passiivisista hakemuksistasi ja hiljaisista työpaikkailmoituksistasi sen sijaan, että joutuisit täyttämään tyhjää taulua muistinvaraisesti.
Se on tarkoituksella henkilökohtainen työkalu, ei tiimin hakijaputkityökalu — Hiring Pipeline ja Talent Pipeline kattavat jo hakijoihin kohdistuvan seurannan; tässä rekrytoija hallinnoi omaa tehtävälistaansa.
Tällä sivulla
01What it does
Yksinkertainen tehtävätaulu (Tehtävänä / Työn alla / Valmis) toistuville rekrytointitehtävillesi. Se sisältää ehdotettuja tehtäviä, jotka luodaan rekrytointiprosessisi todellisten signaalien perusteella — kuten liian kauan "haettu"-tilassa koskemattomina olleet hakemukset tai työpaikat, joissa ei ole ollut viimeaikaista hakutoimintaa. Näin taululla on heti alusta alkaen aidosti olennaisia kohteita tyhjän näkymän sijaan.
02Who it's for
Sisäinen henkilöstöhallinto ja rekrytoivat esihenkilöt, jotka hallitsevat useita avoimia tehtäviä samanaikaisesti, sekä rekrytointitoimistojen rekrytoijat, joiden päivittäinen työnkuva on aidosti erilainen (ehdokkaiden esittelyt ja asiakasseurannat sisäisen karsinnan sijaan) — ehdotetut tehtäväluokat mukautuvat käyttämänne tilityypin mukaan.
03Mikä tekee tästä erilaisen
Ehdotukset eivät ole yleisluontoisia tuottavuussovellusten kehotteita — ne luodaan todellisten käsittelemättömien hakemustenne ja passiivisten työpaikkailmoitustenne pohjalta, ja itse tehtäväkategoriat eroavat toisistaan HR-/työnantajatilien ja rekrytointitoimistotilien välillä, koska taustalla oleva työ on aidosti erilaista.
04Why it matters
Helpoimmin estettävät rekrytointiprosessin virheet ovat myös kaikkein tavanomaisimpia: hakemus, johon kukaan ei ole reagoinut kahteen viikkoon, tai työpaikkailmoitus, jonka hiljentymistä kukaan ei huomannut. Tehtävätaulu, joka tunnistaa molemmat automaattisesti sen sijaan, että luotettaisiin rekrytoijan muistiin, korjaa tämän puutteen.
05Hinnoittelu ja sisällöt
Sisältyy Starter-tilauksesta alkaen, saatavilla 14 päivän ilmainen kokeilu.
06Support
Tukikeskus käsittelee ehdotettujen tehtävien luomista; osoite support@expertini.com on käytettävissä kaikissa muissa asioissa.
Alusta-arkkitehtuuri & toiminnot
A1Arkkitehtuuri: sen sijainti alustalla
Päivittäinen toimintaloki is a first-class module of the Rekrytoijan tuottavuus ja hyvinvointi suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. Alusta renderöidään tarkoituksellisesti palvelimella: sovelluspalvelin valmistelee jokaisen näkymän ja toimittaa sen täydellisenä HTML-koodina ilman asiakaspuolen sovelluskehystä, kolmansien osapuolten CDN-skriptejä tai rakennusputkea datan ja sivun välillä. Se mitä renderöityy, on palvelimen laskemaa — ominaisuus, joka tekee käyttöliittymästä auditoitavan.
Kaikki tietojen säilytys perustuu yhteen hakuoptimoituun dokumenttivarastoon; jokainen kysely sisältää organisaation tunnisteen pakollisena suodattimena alimmalla kyselytasolla. Vuokralaisten eristäminen on siten rakenteellista — jokaisen pyynnön muodostamistavan ominaisuus — eikä käytäntö, joka nojaisi siihen, että sovelluskoodi muistaa tehdä tarkistuksen.
Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Starter plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.
A2Tietomalli ja riippuvuuskartta
In production the tool reads and writes ats_planner_logs, job requisitions (ats_jobs), pipeline applications (ats_applications). Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.
Jokainen yksittäinen avaustoiminto kirjataan työkalun toimintalokiin — ja juuri tämän lokin, ei rinnakkaisen analytiikkajärjestelmän, tiedot raporttiosio kokoaa yhteen. Näkemäsi käyttöluvut ovat alustan todellisuudessa tallentamia lukuja.
Kaikki, mikä poistuu pyyntöpolulta — ilmoitusten hajautus, webhook-toimitukset, tapahtumien lokikirjaus, sähköposti — suoritetaan asynkronisissa taustasäikeissä. Hidas ulkoinen päätepiste ei voi koskaan jumittaa käyttöliittymää, ja epäonnistunut sivuvaikutus kirjataan lokiin sen sijaan, että sitä yritettäisiin hiljaisesti uudelleen epäjohdonmukaisuuteen asti.
A3Operatiiviset näkökohdat
Organisaatiotason asetukset, poistotoiminnot ja yhteydet on rajattu omistaja- ja ylläpitäjärooleille; rekrytoijat käyttävät työkalua niille tietueille, jotka he voivat nähdä. Roolimuutokset tulevat voimaan seuraavassa pyynnössä – valvonta tapahtuu reititystasolla, ei valikossa.
Virheet tuodaan esiin, ei piiloteta: palvelinpuolen validointi palauttaa tarkan kentän ja syyn, toimittajavirheet lainataan sanatarkasti integraatioiden osalta, ja jokainen kirjoitustoiminto joko vahvistetaan tai siitä raportoidaan. Viennit luodaan uudelleen pyynnöstä välimuistiin tallentamisen sijaan — lataamasi raportti heijastaa tietokannan tilaa pyyntöhetkellä, ei edellisyön tilannekuvaa.
Kaikki tallennettu tieto on vietävissänne: CSV-viennit ja Data Export -sovellus kattavat samat tietovarastot, joita itse tuote lukee. Järjestelmästä poistuminen on yhtä avointa kuin käyttöönotto – suunnitellusti, ei myönnytyksenä.
A4Interaction contract
Käyttöliittymä noudattaa alustan haku- ja valintakäytäntöä: kaikki kentät, jotka viittaavat todelliseen tietueeseen — ehdokkaaseen, asiakkaaseen tai työpaikkaan — ovat reaaliaikaista dataa hyödyntäviä, kirjoittamalla haettavia valitsimia vapaamuotoisen tekstin sijaan, mikä takaa toimintalokien ja kaksoiskappaleiden poiston luotettavuuden. Staattiset valinnat ovat kirjoittaessa suodattavia yhdistelmäkenttiä perinteisten pudotusvalikoiden sijaan, ja tilansiirtymät antavat selkeää palautetta: palvelimen vahvistukset näkyvät ilmoituksina, validointivirheet nimeävät tarkan kentän, eikä mitään näytetä suoritettuna ennen kuin palvelin on sen vahvistanut.
Alla oleva rautalankamalli ja työnkulku kuvaavat käyttöliittymän rakenteellisen sopimuksen — mitkä paneelit ovat olemassa, missä järjestyksessä tilat etenevät ja mitä kussakin rajapinnassa tapahtuu — pikseleiden sijaan. Asettelu on rakennettu natiivilla CSS grid- ja flexbox -tekniikalla, ja se mukautuu leveästä työpöytänäkymästä yksisarakkeiseksi ilman erillisiä mobiilinäkymiä.
Riippuvuuskartta
-käyttöliittymämalli
Vuorovaikutuspolku — tilat, tarkistukset, palaute
Neighbouring tools — Rekrytoijan tuottavuus ja hyvinvointi
Usein kysytyt kysymykset
Onko tämä koko tiimin yhteinen rekrytointiputkityökalu?⌄
Mistä ehdotetut tehtävät ovat peräisin?⌄
Toimiiko se eri tavalla rekrytointitoimistoille kuin sisäisille tiimeille?⌄
Mihin tilaukseen päivittäinen toimintaloki (Daily Activity Log) sisältyy?⌄
Yhdellä silmäyksellä
- Sisältyy Starter-paketista alkaen
- Ehdotetut tehtävät, jotka luodaan todellisista pysähtyneistä hakemuksista ja hiljaisista työpaikkailmoituksista
- Tehtäväkategoriat mukautuvat HR-/työnantaja- tai toimistotileille
- Henkilökohtainen taulu, erillään tiimikohtaisista rekrytointiputkityökaluista
- 14 päivän maksuton kokeilu saatavilla
Katso päivittäinen toimintaloki omassa rekrytoinnissasi.
Tuo todellinen työpaikkailmoitus 30 minuutin esittelyyn — ilmainen kokeilujakso sisältyy.
Varaa esittely